失業時の手続き（健康保険など）についてご質問です。旦那の仕事により遠方へ転居することになり6月末に会社を辞めます。7月に入ってすぐに失業手当をもらう手続きをする予定です。今の時点で3
カ月の待機期間があってから受給するのか特定理由離職者に該当して待機期間がないのか分からないのでどちらか決まるまでの間（おそらく7月中には決まると思うので）その1カ月は旦那の扶養に入るのか・自分の会社の健康保険を継続するのかどうすればいいでしょうか？失業保険受給中は旦那の扶養には入れないでしょうし、扶養を出たり入ったりしないといけないので。あと、失業保険受給中に自分で支払うのは健康保険と国民年金だけでいいのですか？
カ月の待機期間があってから受給するのか特定理由離職者に該当して待機期間がないのか分からないのでどちらか決まるまでの間（おそらく7月中には決まると思うので）その1カ月は旦那の扶養に入るのか・自分の会社の健康保険を継続するのかどうすればいいでしょうか？失業保険受給中は旦那の扶養には入れないでしょうし、扶養を出たり入ったりしないといけないので。あと、失業保険受給中に自分で支払うのは健康保険と国民年金だけでいいのですか？
まず、あなたが会社辞めたら健康保険が無保険になりますのでとりあえず
旦那さんの扶養の手続きをしてください。
失業給付は転居先の職安になります。
共済組合なんかだと受給資格者証を提出したりとかして雇用保険受給を
チェックしてるみたいなんでそれに従ってください。
失業給付を受けている間だけ扶養を抜けるみたいな形になると思います。
けんぽ協会、組合については保険者や会社に問い合わせればいいかと思います。
失業給付の間払うのは国民健康保険と国民年金だけですが、どんなに低く見積もっても
２万くらいはかかります。
扶養の状態でどこかのパートで５．６万稼いだほうが実入りは多いかもしれません
それは職安でお考えください。
旦那さんの扶養の手続きをしてください。
失業給付は転居先の職安になります。
共済組合なんかだと受給資格者証を提出したりとかして雇用保険受給を
チェックしてるみたいなんでそれに従ってください。
失業給付を受けている間だけ扶養を抜けるみたいな形になると思います。
けんぽ協会、組合については保険者や会社に問い合わせればいいかと思います。
失業給付の間払うのは国民健康保険と国民年金だけですが、どんなに低く見積もっても
２万くらいはかかります。
扶養の状態でどこかのパートで５．６万稼いだほうが実入りは多いかもしれません
それは職安でお考えください。
失業保険申請中にアルバイトが決まった時について教えてください(><)
時間、日数共にとても微妙なのです…
①1日4時間半くらい
②週に20時間未満
③3か月ごとに契約更新(一応長期希望)
*アルバイトしつつも就活中です(他社に応募したり、現在のアルバイト先で頑張れば準社員になれるという状況)
申請は2月で、アルバイトは2月半ばからですが、3月にハローワークへ行ったときは、アルバイトについて、まだしばらくは初回の支給が開始されないからと、
詳細を聞かれませんでした。
今月末にハローワークに行く予定日があり、その後すぐ初回の支給日が来ます。
この状況では基本手当も再就職手当も支給されないのでしょうか…(><)
教えて頂けると助かりますっ！よろしくお願い致しますm(__)m
時間、日数共にとても微妙なのです…
①1日4時間半くらい
②週に20時間未満
③3か月ごとに契約更新(一応長期希望)
*アルバイトしつつも就活中です(他社に応募したり、現在のアルバイト先で頑張れば準社員になれるという状況)
申請は2月で、アルバイトは2月半ばからですが、3月にハローワークへ行ったときは、アルバイトについて、まだしばらくは初回の支給が開始されないからと、
詳細を聞かれませんでした。
今月末にハローワークに行く予定日があり、その後すぐ初回の支給日が来ます。
この状況では基本手当も再就職手当も支給されないのでしょうか…(><)
教えて頂けると助かりますっ！よろしくお願い致しますm(__)m
全国どこのHWでも同じだと思うのですが下記のような規定があります。
「受給中のアルバイト」
週２０時間以内であればやった
日にち分だけの基本手当日額は
後に繰り越され最終の認定日の
認定日数に加算される。
週２０時間以上になれば就職
とみなされる。(再就職手当の対象）
再就職手当の支給対象にならない
形態（１年を超える見込みが無い短期的 な職業)についた場合に就業手当として 基本手当日額の３０％の金額を就業日ごと
に支給する。
「受給中のアルバイト」
週２０時間以内であればやった
日にち分だけの基本手当日額は
後に繰り越され最終の認定日の
認定日数に加算される。
週２０時間以上になれば就職
とみなされる。(再就職手当の対象）
再就職手当の支給対象にならない
形態（１年を超える見込みが無い短期的 な職業)についた場合に就業手当として 基本手当日額の３０％の金額を就業日ごと
に支給する。
失業保険についての質問です。
今名古屋で勤務しています。
結婚のため、横浜に転居することになりますが、結婚式は来年2月の予定です。（引越しは10月）
ただ、名古屋にいると結婚式の準備が難しいため、6月末に退職して、7月には1度実家（千葉）に戻りたいと思っています。
入籍日は場合によっては6月～7月にすることも考えています。
もちろん仕事は探していくつもりですが、この場合失業保険は待機1週間＋3ヶ月間はもらえないでしょうか？
それとも早めに受給できる可能性はありますか？
詳しい方がいらっしゃいましたらぜひ教えて下さい。
宜しくお願いします！
今名古屋で勤務しています。
結婚のため、横浜に転居することになりますが、結婚式は来年2月の予定です。（引越しは10月）
ただ、名古屋にいると結婚式の準備が難しいため、6月末に退職して、7月には1度実家（千葉）に戻りたいと思っています。
入籍日は場合によっては6月～7月にすることも考えています。
もちろん仕事は探していくつもりですが、この場合失業保険は待機1週間＋3ヶ月間はもらえないでしょうか？
それとも早めに受給できる可能性はありますか？
詳しい方がいらっしゃいましたらぜひ教えて下さい。
宜しくお願いします！
結婚に伴う転居であれば
「転居のため通勤が困難」という理由で待機期間無しで受給できる可能性があります。
過去に神奈川から愛知へ同様のケースで転居した方の離職票を
上記内容で作成し受給期間無しとなったことがあります。
念のため職安に相談をされるのが◎です。
「転居のため通勤が困難」という理由で待機期間無しで受給できる可能性があります。
過去に神奈川から愛知へ同様のケースで転居した方の離職票を
上記内容で作成し受給期間無しとなったことがあります。
念のため職安に相談をされるのが◎です。
失業保険について質問です！
ハローワークに申請をしに行って、受給開始される３ヵ月後の間の生活資金が
危ないので、派遣などのバイトで働き続けたいのですが、可能でしょうか？
３月２６日に自己都合で退職しました。
最近になって、失業保険というものの存在を知り（世間知らずですみません。）、是非頂けるものは頂きたいと思い
６月初旬になって、前の職場に問い合わせて、最近（６月２６日）離職票が手元に届きました。
早速ハローワークに申請しに行こうと思っているのですが
今月初めから派遣のバイトを始めました。あと、来月からブライダルモデルのバイト（日給5000～20000円）のバイトが始まります。（ブライダルのバイトは、土日中心らしく、毎週ショーの仕事が入っているわけではありません）
ハローワークに申請し、受給開始されるまでの３ヶ月間、そして受給開始されてからも、上の２つのような社会保険完備をしていないようなバイト（日雇い系）であれば、続けても大丈夫でしょうか？
受給開始までの３ヶ月間の生活費がとても危うくて、バイトはやめれないんです。
だけど、失業保険ももらいたい。
失業保険を申請後にやっても大丈夫なバイト、してはダメなバイトを教えていただけないでしょうか？
私が今こうなのかなあ？と思ってる定義は・・・
●失業保険を申請後にやっても大丈夫なバイト・・・日雇いバイト、短期バイト
●してはダメなバイト・・・勤務期間３ヶ月以上～など提示してあるバイト
「福利厚生」のところで「社会保険完備」と書いてあるバイト
「週２～」など、週に何回か入らないといけないバイト（一般的なバイト）
という感じです。
是非、お答えお願いいたします。
ハローワークに申請をしに行って、受給開始される３ヵ月後の間の生活資金が
危ないので、派遣などのバイトで働き続けたいのですが、可能でしょうか？
３月２６日に自己都合で退職しました。
最近になって、失業保険というものの存在を知り（世間知らずですみません。）、是非頂けるものは頂きたいと思い
６月初旬になって、前の職場に問い合わせて、最近（６月２６日）離職票が手元に届きました。
早速ハローワークに申請しに行こうと思っているのですが
今月初めから派遣のバイトを始めました。あと、来月からブライダルモデルのバイト（日給5000～20000円）のバイトが始まります。（ブライダルのバイトは、土日中心らしく、毎週ショーの仕事が入っているわけではありません）
ハローワークに申請し、受給開始されるまでの３ヶ月間、そして受給開始されてからも、上の２つのような社会保険完備をしていないようなバイト（日雇い系）であれば、続けても大丈夫でしょうか？
受給開始までの３ヶ月間の生活費がとても危うくて、バイトはやめれないんです。
だけど、失業保険ももらいたい。
失業保険を申請後にやっても大丈夫なバイト、してはダメなバイトを教えていただけないでしょうか？
私が今こうなのかなあ？と思ってる定義は・・・
●失業保険を申請後にやっても大丈夫なバイト・・・日雇いバイト、短期バイト
●してはダメなバイト・・・勤務期間３ヶ月以上～など提示してあるバイト
「福利厚生」のところで「社会保険完備」と書いてあるバイト
「週２～」など、週に何回か入らないといけないバイト（一般的なバイト）
という感じです。
是非、お答えお願いいたします。
>派遣などのバイトで働き続けたいのですが、可能でしょうか？
不可能です。
>●失業保険を申請後にやっても大丈夫なバイト
ありません。
失業保険を受給するには
『すぐに仕事に就ける状態にあるけど、仕事に就いていない。
無職の状態であること。』
が絶対条件です。
バイトなんてとんでもない！！
働いた日（給料が出る出ないも関係なし！ とにかく仕事に就いた日）は
認定日にきちんと申告しておかないと『不正受給』とみなされ
失業保険の受給資格の剥奪。
ならびに、
不正受給したとされる保険金の3倍返し！
厳しい制裁が加えられますのでご注意を。
ただ？
返納金が払えるなら
バイトでも、何でも。
好きなだけどうぞ！
早い話が
「バイトもしながら、失業保険ももらい受ける！
なんて
おいしいことは出来ません！」
ってことです。
不可能です。
>●失業保険を申請後にやっても大丈夫なバイト
ありません。
失業保険を受給するには
『すぐに仕事に就ける状態にあるけど、仕事に就いていない。
無職の状態であること。』
が絶対条件です。
バイトなんてとんでもない！！
働いた日（給料が出る出ないも関係なし！ とにかく仕事に就いた日）は
認定日にきちんと申告しておかないと『不正受給』とみなされ
失業保険の受給資格の剥奪。
ならびに、
不正受給したとされる保険金の3倍返し！
厳しい制裁が加えられますのでご注意を。
ただ？
返納金が払えるなら
バイトでも、何でも。
好きなだけどうぞ！
早い話が
「バイトもしながら、失業保険ももらい受ける！
なんて
おいしいことは出来ません！」
ってことです。
失業保険について質問です。
私の友人の相談なのですが、1年2ヶ月程「派遣社員」として「扶養内」で働いていました。不況のあおりを受け、契約は3月末まであるのですが、1月いっぱいで派遣終了となりました
そこで、派遣会社から今、2つの選択を迫られています。
①本来の契約である3月末まで休業手当を支給→その後「自己都合」での退職とし雇用保険を3ヵ月後から受給。
②「会社都合」での退職で雇用保険を待機期間なく受給。
本人は不況で仕事も無いため暫くは働かないそうです。大体、月額８万円位の給料だったそうです。
お分かりになる方、①・②どちらの方がよいのでしょうか？教えて下さい。
私は、結果として①の方が良いのでは？と思っています。
私の友人の相談なのですが、1年2ヶ月程「派遣社員」として「扶養内」で働いていました。不況のあおりを受け、契約は3月末まであるのですが、1月いっぱいで派遣終了となりました
そこで、派遣会社から今、2つの選択を迫られています。
①本来の契約である3月末まで休業手当を支給→その後「自己都合」での退職とし雇用保険を3ヵ月後から受給。
②「会社都合」での退職で雇用保険を待機期間なく受給。
本人は不況で仕事も無いため暫くは働かないそうです。大体、月額８万円位の給料だったそうです。
お分かりになる方、①・②どちらの方がよいのでしょうか？教えて下さい。
私は、結果として①の方が良いのでは？と思っています。
本人が働く気がないのであれば失業保険を受けられる資格
はありませんから、①を選択するほうがいいでしょう
受ける資格がないのに受けることを想定して考えるのは無理がありますよ
はありませんから、①を選択するほうがいいでしょう
受ける資格がないのに受けることを想定して考えるのは無理がありますよ
失業保険を貰っているのですが、他の収入があった場合
失業保険を貰っているのですが、他の収入があった場合認定日に申告する事は分かっています。
失業保険は自己都合なんで初めての認定日が２月でそれから３ヶ月後の５月から給付されています。
５月は給付日数が少なく、９月まで給付されます。
私は消防団を２３年度つまり平成２４年３月３１日で退団しました。
その退団報奨金が来月(支給対象期間内)振り込まれます。その報奨金は申告しなければならないのでしょうか？
消防署から所得(所得税対象外になるよう)にあたいしないよう減免申請するよう言われました。
所得にあたいしないのであればハローワークに申告する必要は無いのでしょうか？
また、所得と収入の違いはなんでしょうか？
皆様の御回答お願いします。
失業保険を貰っているのですが、他の収入があった場合認定日に申告する事は分かっています。
失業保険は自己都合なんで初めての認定日が２月でそれから３ヶ月後の５月から給付されています。
５月は給付日数が少なく、９月まで給付されます。
私は消防団を２３年度つまり平成２４年３月３１日で退団しました。
その退団報奨金が来月(支給対象期間内)振り込まれます。その報奨金は申告しなければならないのでしょうか？
消防署から所得(所得税対象外になるよう)にあたいしないよう減免申請するよう言われました。
所得にあたいしないのであればハローワークに申告する必要は無いのでしょうか？
また、所得と収入の違いはなんでしょうか？
皆様の御回答お願いします。
収入の有無にかかわらず（ボランティアでも）給付中に行った活動の報告は必須です。
しかし、給付前に仕事をした分が給付中に支払われたとしたら報告の必要はありません。
しかし、給付前に仕事をした分が給付中に支払われたとしたら報告の必要はありません。
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