失業保険の受給中は、被扶養者とはなれません。が退職後の固定費（国民年金、健康保険、住民税、等）を計算したら月8万位になってしまいます。民間サラリーマンの「健康保険」に当たる部分の「被扶養者」になっているだけです。

扶養手続き後のパートについて
８月末で退職し、９月より扶養手続き中です。
失業保険をもらわず、
１０月からパートに出ようと考えており、
１日６時間時給８１０円のところを面接予定です。
（まだ受かるかどうかも分かりません。）
仮に決まった場合は、一度、扶養からはずれて、
国保の手続きをして
もらいますと会社から言われているのですが、
来年の１月から再度扶養に入れますよね？
パート収入は扶養条件内におさめようと思っています。

10/1からパート勤務する“条件”として、一旦あなたが国民健康保険の被保険者になるための手続をするようにと聞こえますが。まったくその必要はありません。

パート先でのあなたの賃金が月額108,333円以下であることが常態であれば、採用時からご主人の「被扶養者」となることができます。来年まで待つ必要などありません。

今33歳で、妻と1歳の子供がいます。8年間の勤めたのですが、退職をして資格を取り独立を考えています。が退職後の固定費（国民年金、健康保険、住民税、等）を計算したら月8万位になってしまいます。年金、税金はしょうがないとしても健康保険はどちらかの親の扶養にはいることで何とかできないものかと考えています。因みに私の親は定年退職してます。妻方の父はまだ勤めています。またそうなると失業保険の条件とかどうなってしまうのか。よろしくお願いします。

失業保険の受給中は、被扶養者とはなれません。（受給額によるが）また、原則として２０歳以上での被扶養者の資格もありません。

去年の８月１５日に仕事を辞めました。それから市民税はきっちりと払っていますが、国民年金には全くノータッチでした。父の扶養に入ったので父は公務員なので共済年金なので国民年金は払わなくていいと思ってしまっ
ってほったらかしにしていました。国民年金の繊細が書いた封筒が今日届きました。共済年金だと事務所に伝えればOKですか？それともお金を払わなければいけないのでしょうか？今失業保険受給中なので働いていません。
とても無知なので恥ずかしい話なのですが教えてていただけますか？

年金保険には、親子の関係で“扶養”になる制度はありません。
共済でも厚生年金保険でも同じです。

民間サラリーマンの「健康保険」に当たる部分の「被扶養者」になっているだけです。
年金では、国民年金の第1号被保険者ですので、保険料を払わなければなりません。

失業者なら特例免除を申請できるはず。
※お父さん（世帯主）の所得額によっては認められませんが。