失業保険について質問です。待期期間が7日間ありますから、11/18から受給開始見込み。

公共職業訓練に応募してみようと思っているのですが・・
現在の仕事が、10月いっぱいで会社都合退職になるので
3ヶ月の制限無しに失業保険が降りる予定です。

12月開始の公共職業訓練に応募しようと思っているのですが
試験に合格して訓練に通うことになった場合、支給対象日が
12月からになってしまうのでしょうか？
それとも、11月に申請して一週間後から支給対象日になるのでしょうか？

仮にスケジュールをシミュレートしてみます。

10/31付けで会社都合退職。
前後して、ハロワで求職者登録・公共職業訓練受講申し込み
11/10頃離職票受理とします。
11/11に失業給付受給手続きをハロワで行うとします。
待期期間が7日間ありますから、11/18から受給開始見込み。
この間に、入校選考試験、合格。求職活動も行う。
合格に伴い、認定日変更となり、入校直前に11月分認定（12月上中旬頃振込）
12/1入校
自動的に認定日は月末となり、12月の出席状況が訓練校からハロワへ送られ、認定（受講そのものが求職活動にみなされます）（1月上中旬頃振込）
なお、訓練受講に伴い、失業給付基本手当のほかに、受講手当（１日700円の日当）と通所手当（経路認定された交通実費）が上乗せ支給されます。
仮に3ヶ月間の訓練で2/28までとし、受給日数が90日間だったとしますと、2月途中で90日間が経過しますが、訓練修了まで自動延長されます。6か月の訓練期間だったとしても修了まで延長となります。

解雇通知を受けた事実は受け止めています。そのあとの私の行動です ①退職日は11月25日。最後まで出社し(今までのシフトで)、失業保険の手続きをし、給付を待つ。

②今から職探しをする
。

③双極性のうつ病を患っており、最終日まで出社し、体を休めながら給付をまつ。

私の気持ちとしましては、やは職を失い、収入がなくなるのがいちばん大きなことです。

実は少しづつ動き始めてはいるのですが・・・

★市の保育士に登録したり、実務のある経理事務で面接を受けたり。

心療内科の主治医には焦ってもなにも生まれないから、ゆっくりやすんでみてはと言われています。

でも無収入になるのはつらいです。

シングルマザーなので私が稼ぎ頭です。

父親は私の病気は理解してくれませんが、心配はしてくれます。

①～③今後どう行動をとるべきでしょうか？
親からの援助はむりです。

解雇だったら待機期間一週間で給付が始まるので給付を待つという程の期間ではないので退職してから、仕事を探しながらゆっくりされてはいかがですか？
かとゆう私もあなたのように今月末で経理職解雇となります。早急に就職をと思ったのですが、すぐに給付も頂ける事ですし、飛びついて変な就職先に当たるのも難ですので最低今年いっぱいゆっくりしようかな？と思ってます。当然、いい求人があれば応募しますが。今、解雇などで失業給付を受けると特定受給者となり、積極的な求職活動をしていれば個別延長が60日されるそうです。積極的な求職活動とはまた別途のことなので割愛しますが。
解雇と言ってますけど、会社都合の退職と手続きしてもらえるんですか？
私は当然して頂けると思って話をしましたら会社都合にはしないと言われました。雇用保険加入も6ヶ月なので会社都合にしてもらえないと受給資格もありませんので、それは困るので、ではこちらの方でも会社都合解雇に当たらないのかを調べますと言ったら翌日には会社都合にすると言ってきました。
ハロワで資格についての相談に言った際も実態は解雇なのに自己都合と書類に書かれ、問題になるケースが多いので、良く確認され、決して退職願に近いような書類にはサインをしないようにと指導されました。
あなたの場合がキチンと会社都合としてもらえるのか心配です。
良く確認して下さいね。

私と背景が似ていたので意見しました。すみません。

失業保険について質問です。

例えばですが
失業保険が３ヶ月もらえるとして､最初に受給した後くらいに新しい仕事が決まった場合、

残り２ヶ月分はお祝い金として１/３程度がもらえると聞いた事があるのですが

一番最初にハローワークに行き失業保険を申請した後、認定が出る前に新しい仕事が決まった場合は
お祝い金も何も出ませんか？

４月末に会社都合で退職します。

お祝い金⇒再就職手当、が正しい名称なので、以下の説明ではそう書きます。

1．4/30で会社都合により退職。会社に離職票の作成を依頼しておく。
2．離職票ができたらすぐにハローワークに提出する（受給資格決定という）。
……この日よりも前に、既にどこかの会社から内定をもらっていた場合は、失業状態ではないと見なされるため受給資格決定ができず、従って再就職手当は支給できません。

3．受給資格決定日を含めて、1日4時間以上のバイトなどをしておらず「仕事を探しているが働いてない」と見なされる日が7日間経過する（待期という）。
4．待期7日が終わり（待期満了という）失業が8日目に突入する。
……待期満了よりも前から、内定をもらった会社で既に働き始めていれば、再就職手当は支給できません。正式入社だけでなく、実習や研修といった名目は関係なしで、とにかく働いているかどうか。

つまり、受給資格決定後に内定をもらい、待期満了後に働き始めるのであれば、第1回目の失業認定日の前に入社したとしても、再就職手当の支給要件のうち2つはクリアしたことになります。
他にも支給要件はいくつかあるので、それを全てクリアできないと支給はされませんが。

10月に自己都合で仕事を辞め3ヶ月間待機期間中で1月末に失業保険が支給されるのですが来週から2週間バイトをする予定なのですがバイトをすると申告しないとダメなのは解る
のですがバイトで得た収入で支給される失業保険は変わってくるのでしょうか？バイト代は2週間で4～5万円はもらえる予定です。無知な為ご意見よろしくお願いします。

３ヶ月の給付制限期間中はアルバイトの規制が緩やかですよ。
週20時間未満であれば特に金額等に制限はない。制限期間終了後の最初の認定日に申告が必要。ただし週20時間以上の場合は就職扱いになる。この場合、給付制限期間中に終われば一旦就職とし、終われば退職として処理され、給付制限期間は延長されない。
注）ハローワークによっては月に14日以内という制限をつけるところがありますが基本は週20時間未満です。
この期間で得た金額で雇用保険の支給に影響はありません。

失業保険について教えてください。
今年の７月１２日づけで自己都合で会社を辞めました。
７月から９月半ばまでは被災地に仕事へ行ってました。
でも今は週に３日程のバイト程度です。この先仕事が増える可能生もあるんですが・・わかりません。

こういった場合は失業保険の申請はどうしたらいいでしょうか？

まずは前社からの｢離職票｣を持って、管轄のハローワークで手続きしましょう！自己都合であると、手続きしてから7日間が待機期間、その後3ヶ月が給付制限期間で、失業保険支給はその後に権利発生となります。
まだハローワーク手続きを行っていないとすれば、アルバイトにおける時間や日数の制限はありません。でも雇用保険手続きを行わないと、前職離職翌日から1年後には受給権利が消滅しますのでご注意を…