もうすぐ１ヶ月がたち給料日なのですが、もし減給されているようなら退職を考えています。２）失業保険のパソコンスクールも関係ないです。確定申告か、市民税県民税の申告か迷っています。

32才の母子家庭です。呉服販売の会社の事務を３年間勤めていましたが、会社が倒産し新たな会社がたちあがる事になり解雇される事になりました。倒産するまでの１ヶ月間の間、時間を見つけてはハローワークに行き
仕事を探していたのですが、今の基本給のまま新たに立ち上がる会社に移れる事になりました。退職金は最初に聞いてた金額の半額になりました。そして、会社が倒産し新しい会社に勤めだしました。と、言っても働く場所は同じなのですが。ですが、仕事の内容は増えかなり忙しくなり毎日、２時間以上の残業をしてますが、残業は月１２時間までしかつかないらしくあとはサービス残業です。しかも、同じ基本給のままの話だったんですが正式な提示はまだありません。もうすぐ１ヶ月がたち給料日なのですが、もし減給されているようなら退職を考えています。しかし、よく考えると前の会社の解雇された証明をもらってません離職票って言うんですかね？保険証は新しくかわりました。前の会社だと会社の都合で解雇された事になりますし今なら自主退社扱いになるのか？雇用保険も１ヶ月しか払ってないのか？前の３年分の雇用保険はどうなっているのか？失業保険はどうなるのか？疑問だらけです。どなたか教えてください、できればアドバイスもいただきたいです。お願いします。

雇用保険は通算で計算され保険の額が前の会社も含めて6ｶ月の通算平均賃金の60%ですね、おそらく会社再生法で一度退職扱いになったとおもいます。残業代は証拠物をなにか見付けて→労働基準監督局行きですね。

確定申告か、市民税県民税の申告か迷っています。

2009年は、１月一週間だけ働き（正社員）、退職。
その後、無職。

11月末に二週間バイト→12月から派遣で働いています。

2009年の収入はトータルで20万ちょいです。
後は、失業保険。

医療費は１８万程かかり、学生時代に支払い猶予していた年金も３０万支払いました（それ以外は控除項目に当てはまる支出事項はないです）。

確定申告することによって、支払った所得税より還付金が多いことはあるんですか？
支払った所得税は１万位だから、別に戻ってこなくてもいいかなぁと思っています。
ただ、市民税県民税が安くなるなら、市民税県民税申告はしたいと思ってます。

アドバイス下さいm(_ _)m

あくまで精算であって、納めた金額以上の還付はないです。
健康保険に入っているのなら申告してください。
１万位と言っても元はあなたのお金ですよ？

年末調整について再度質問です。
平成23年分の年末調整なんですが、まだ払う、入ってくる、もわからない状態です。うちの会社は毎年、翌年の二月終わり頃になると他の従業員は言っていました。
わが家は去年の3月半ばに双子が産まれ、妻は一昨年末にパートを辞めて出産しました。
パート先の失業保険を貰いながらパソコンの資格を取るため職安から紹介された学校？パソコンスクールに半年程通ってました。
自分は普通の会社員で妻、子供は自分の社会保険に入ってます。
23年度の年末調整はどの位、払う、もしくは戻ってくるのでしょうか？
妻、子供の生命保険から届いた手紙？も自分の会社に提出しました。
よろしくお願いします。

前回の質問で、素晴らしい回答があると思うのですが……
言葉が難しかったのでしょうか。

１）勘違いしてる人が多いですが、社会保険の扶養と、税金の扶養は関係ないです。
２）失業保険のパソコンスクールも関係ないです。失業保険は非課税です。
３）生まれたばかりの子供は国税が安くなる扶養にはなりませんので関係ないです。
つまり、あなたの書かれている状況は殆ど年末調整に関係ないことです。

質問文から読み取れる、あなたの状況は
１）扶養は一人。一昨年から変わらない。
２）生命保険に入っていて、そのぶんの控除を受ける（おいくらだか存じませんが）
ということだけです。

税金がどのくらい戻ってくるのかなど具体的な金額は、収入とか、払ってる社会保険料とか……要するに、１年間の全ての給与明細を拝見しなくてはわかりません。

あなたの質問文から分かる状況では、多少の戻りか、微々たる支払いがある程度と予想されます。
書かれていない背景があれば、もっと戻ってきたり、もっと支払ったりすることもあるでしょうが。
会社の総務に聞いたほうが早いです。

確定申告について教えてください！！昨年の７月に前職を退職しそれからは失業保険をもらいながら生活し働いておらず年末調整も行なっていません！
今年の１月１２日から働きだしましたがその場合確定申告しないといけないですか？また確定申告しなければいけないならしてくださいみたいな通知がくるのですか？それとも勝手に自分で確定申告しにいくものなんでしょうか？

＞また確定申告しなければいけないならしてくださいみたいな通知がくるのですか？
不動産売買等大きな金額が動くものに関しては税務署も把握していて
申告を促す書類が来る事があります。

知らせるにも経費（税金）がかかるのに
還付になる人に対していちいち知らせるほど親切な国ではありません。

試用期間での退職勧告
転職して6か月の試用期間が満了となり、最終日に本採用は難しいということを告げられました。ただ、明日から来なくていいということをはっきり言われておらず、「他の道も考えた方がよいのではないか」「結局は本人次第」ということを繰り返し言われました。こちらとしては、正社員として採用されるつもりでいたので次の準備もできておらず、無職という状態は避けたいと思っております。自己都合でやめると失業保険も出ないようなので、会社側の提案に首を縦に振ることはせず、とりあえず保留している状態です。

「試用期間中は契約を解除できるものとする」と記された契約書に押印はしているので、不採用の場合は会社からそのような通告があると思っていましたが、はっきりとした指示を受けておらず、こちらとしてもどうすればよいのか困っています。

同じような経験をされた方、またはこのような問題に詳しい方いらっしゃいましたら是非ご教授頂きたく思います。よろしくお願いします。

お気持ち察します。

残念ながら、そのような状況で会社にいても冷遇されてこの先が辛いと思います。

私も試用期間中に退職勧告されました。私の場合は、外資系だったので即日解雇、解雇予告手当の代わりに、出勤しない翌月分の給料を支払うと言われました。

会社都合退職だと、雇用保険加入条件等をを満たしていれば失業手当がもらるし、国民健康保険料が減額されます。

会社に「離職票の離職理由は［会社都合］にして下さい。」と依頼しました。会社には「会社都合退職とするなら、再就職先から確認の電話があった時には解雇だと言います。」と脅迫されたけど屈しませんでした。

再就職活動では、短い職歴は不利になることが多いですが、私の場合は履歴書にも記載し、面接でも話しました。今度は解雇されないよう、かなりハードルを下げて一応は再々就職しました。

質問者さんのご健闘をお祈りします。

失業保険の給付が終了した後の手続きについて。
今年の6月末に会社都合で離職し、失業保険を受給していました。今月の19日に最後(6回目)の失業認定日があり、2～3日で最後の失業保険が給付されます。今後は主人(会社員)の扶養に入ろうと思いますが、どのタイミングでどの様な手続きが必要なのでしょうか。
(現在は私個人で国民健康保険と国民年金を支払いしていおります)
初めての事で何も分からず恥ずかしいのですが、どなたか詳しい方にご教授いただけると助かります。
どうぞよろしくお願いいたします。

扶養には税務上の扶養と社会保険上の扶養があります。
社会保険上の扶養については現在、国保と国民年金に入っているとの事ですので失業保険給付終了後ご主人の扶養に切替ます。このタイミングは来年1月からで良いと思います。
税務上の扶養については本来失業保険は非課税ですので6月までの収入が103万円以下でしたら7月から扶養に入れました。
ただ扶養の認定はその1年の最後の日（12/31）ですので今からでもご主人の会社に届出をすると1月に遡ってご主人の所得税が計算されます。
もし6月までの収入が103万円を超えている場合は今年はご主人の扶養には入れませんので来年1月に届出する事になります。
141万円未満の場合は配偶者特別控除が受けられますのでご主人の会社に届出して下さい。
6月までの収入が103万円を超えている場合は6月までの源泉徴収表にて来年2月以降あなたの確定申告をします。