一緒に行った人については、「いつもお昼はカップラーメンばかりのくせに、そんな高いもの食べるんだ。① 失業保険が切れる事、② 医師より就労禁止診断が出ている事。

職業訓練の人間関係について。
私は３０歳（女・独身）で、先月から職業訓練（期間５カ月）に通っています。２０人ほどのクラスで、最初から席は決まっていたので必然的に隣になった人と接する機会が多いのですが、その隣の席の主婦の方（４０歳くらい）との会話が苦痛です。

昼食は近所のコンビニ等に一緒に買いに行っていたのですが、お店でお弁当を見ても「高い！もっと安いのないのかな！？」とか大きな声で話しかけてきたり、私が買ったお弁当を食べている時に「それいくらだった？（答えると）やっぱり値段高いだけあっておいしそうだね。」と言われたりします。
最近、彼女はお弁当持参で来るようになったので、一人で買いに行くぶん（食べる時に必ず値段を聞かれますが）、少し気が楽だったのですが、たまに私が他の人と一緒に外で食べたりすると、戻ると必ず「いくらだった？」の質問攻め。一緒に行った人については、「いつもお昼はカップラーメンばかりのくせに、そんな高いもの食べるんだ。」と、本人に聞こえそうな声で言うのでヒヤヒヤしてしまって…
その他、休憩時間に「失業保険っていつまでもらえるのかな？」と聞かれたので、判る範囲で一般的なことを答えたのですが、「受講し終わってももらえるかなぁ？」とか「いくら当たるかなぁ？」とか、それを私に聞かれても…みたいな発言が多くて困っています。

お金を大事にするのは良いことだと思いますし、発言に悪意はないのはわかっているのですが、ただ、毎日何回も手を変え品を変え…だとちょっとうんざりです。

それともう一点、彼女は受講している講座の資格の一部を元々取得していたそうで、最初はすごく余裕だったようですが、今は授業をあまり理解できていないようなのです。授業中でも度々私に質問してくるのですが、たまたま答えられたら「なんでわかるの？どうやって理解しているの？」と詰問（？）されてしまって…。

私も自分のことで精一杯なので、やんわりと距離を置いたり会話を減らしたりするにはどうしたら良いでしょうか？？

こんにちは。私は職業訓練講師をしている者です。
訓練期間が5ヶ月間、しかも席が決まっているということで、質問されてきた方のお気持ちも大変よく分かります。

講師に相談するのも一つかもしれませんが、講師は専門学校やパソコンスクールなどから委託されてやっている方が多いので、相談されても、お話を聞いて差し上げられる程度だと思います。
なので、あまりにも授業に集中できないほどであれば、主催している専門学校やパソコンスクールなどの担当の方に直接お話して、席替えを検討していただくか、ご本人に注意していただくなどしたほうがいいかもしれません。

ちなみに、職業訓練にいらっしゃる方々を講師席から見た所感から申し上げると、職業訓練には皆さんさまざまな事情で来られているため、個性もスキルも本当にバラバラです。
何回か担当させていただいた中でも、普通では考えられないことを悪気もなく、何も考えないで口に出してしまう人がクラスに何人か必ずと言っていいほどいました。
私も「このメンバーとあと何ヶ月一緒にいなければならないのか･･･」と憂鬱な朝を迎えた日が何度もありました。

ですが、一生つきあうわけではありません。
あと何ヶ月かの辛抱です。そのあと関係を保つ必要がなければ、どう思われてもいいではないですか。
ムリして質問攻めの内容にまじめに答える必要はないと思います。

そのうち、相手もつまらなくなり話しかけてこなくなるのではないでしょうか？

会社に入ってもそういう類の人はいますが、だからといって簡単にやめることはできません。
それを考えれば、「期限」があるのですから、なるたけ相手に刺激を与えずに、うまくかわして乗り切っていかれることを願ってます。

失業保険について

今年1月末で退職しました。
会社へは3年10カ月ほど在籍しましたが、入社当時の会社が経営難になり去年3月に事業部署を大手会社へ一部譲渡しました。

私の部署はその
会社でないと働けなかったのと全員移らなきゃ譲渡出来ないと半ば強制で、勤続年数もすべて継続するという条件で転籍になりました。

その後一身上の都合で転籍後の会社を10カ月で退職することになりました。
失業保険給付希望ですが、新しい会社での勤続年数が12カ月以上ない場合、給付は難しいのでしょうか。

転籍の際、転籍同意書にもｻｲﾝしましたが、控えを紛失してしまいました。

分かりづらい文章ですが、ご回答お願いいたします。

雇用保険に入っていれば、基本的に加入期間に関係なく、「失業手当」を受けることができます。

加入期間や、退職の理由、あなたの年齢、もらっていた給料によりいつから給付を受けられるか、どれくらいの期間受けられるか、いくらもらえるかが決まります。

また、前職と前々職の間の失業期間が１年以内で、その際雇用保険の手当を受け取ってないのであれば、雇用保険の加入期間が通算されます。

雇用保険被保険者証、離職票は必要ですが、転籍同意書は必要ないと思います。

最近、妻と離婚しました。妻と義父との間で勝手に決めたらしく、理由も話してくれないし、話し合いすらありませんでした。おそらく医者から就労禁止の診断が出て、妻だけが働いても生活できない
ためとりかいしてます。
こういう場合の離婚で慰謝料請求可能ですか？

また、賃貸アパートの保証人に義父がなっていたため、入居者人数の変更を連絡したら、別に連帯保証人を立てるように言われ審査してもらったら収入の点で弾かれ、強制退去させられました。

その際に途中解約ということで違約金やら自分で家財道具を全て処分してしはらいました。
また二月途中まで入居していたため、光熱費などの支払いもあります。それは失業保険で全額払いますが、生活費は残りません。

病気がいつ快復するかわからず、失業保険の期間も少ないため、賃貸アパート探すのに躊躇しています。
また実家に戻ろうにも妹夫婦が同居していて、戻ることができません。

今は格安ホテルに泊まっていますが(ハローワークの手続きのため)、それが終われば、お金が足りなくなるのでチェックアウトするしかありません。

病気をした自分が悪いのでしょうけど、何か解決策あったら教えて下さい。

まず、貴方に内緒で離婚届と提出した場合は無効です。
貴方の、今後の生活の件ですが「医者から就労禁止の診断が出て～」とありますので、
生活保護受給申請をお薦めします。失業保険の終了前に、現住所の市町村区の生活保護受給申請窓口に相談に行って下さいませ、今からでも。
① 失業保険が切れる事
、② 医師より就労禁止診断が出ている事。
③ 現在、格安ホテルに泊まっている事。
④ 実家に戻れない事情。
⑤ 生活苦で離婚された事。

自治体により、簡易宿泊所、アパート入居、施設入居等になろうかと思います。

自己資金が、途絶える前に、何らかの方針を考えて実行して戴けるはずです。

慰謝料の件ですが、慰謝料請求は可能でしょうが、未だ、奥様に未練がある、苦労をかけたくない等を考えて行動したら如何ですか？慰謝料請求にも、元金が必要ですよ。慰謝料の金額によっては、同じ生活が若干増えるだけに思えるのですが。

悔しいですよね、お気持ち、お察ししますが、まずは、ご自分のお体を治す事、生活を安定させる事を優先すべきではないでしょうか？

簡易宿泊所の安いところで、住所変更可能なところを知っていますけど。東京都でです。どうしますか？一泊千円です。

※）他の市町村区での受給可能です。でも、拒否されてませんよね、住まいを自分で探せは、探すは普通に最活保護者はアパートを借りる時には、自分で探してますよ。不動産屋さんを紹介してくれる福祉事務所は多いです。東京で受けますか？

失業保険について。

現在失業保険を申請中で、１１月１０日に１回目の認定日があり、１０月末から県外に引っ越し、１１月末に入籍をする予定で、
結婚して扶養に入ると失業保険がもらえないと友人から聞き、失業保険期間中は扶養に入らないようにしたいのですが、どのようにしたら良いでしょうか。

また、２回目の認定日に、新婚旅行に行ける日程が重なってしまいそうで、認定日を前後にずらさせてもらえる方法はないでしょうか。

無知なもので、何卒宜しくお願いしますm(__)m

11月10日に1回の認定日？ 2回目ではないですか？
離職されたのが7月で雇用保険の受給手続きをしてから説明会、初回認定日がありませんでしたか？
説明会での説明を聞き逃しましたか？
雇用保険ご利用のしおりをお持ちでしょ、それを読めばわかると思います。

基本手当日額が3612円以上だと健保の扶養には入れません、現在は国民健康保険か以前の健保の任意継続のどちらかではありませんか？そのまま雇用保険受給終了まで継続することです。

認定日の変更は理由により可能ですが、新婚旅行と言う理由では変更出来ません。

【補足】
認定日の変更は出来ませんので認定日に行けなければ、旅行後に速やかにハローワークへ行き次の認定日の設定をしてもらうしかありません。