定年者ののパート雇用について
定年者を多忙時期だけ
パートで使用したいのですが
雇用保険や離職票等
色々とややこしく
理解出来ません
定年者からみると中途半端なパートはしない方が良いのでしょうか？
失業保険を取得した方が良いのでしょうか？
教えて下さい
定年者を多忙時期だけ
パートで使用したいのですが
雇用保険や離職票等
色々とややこしく
理解出来ません
定年者からみると中途半端なパートはしない方が良いのでしょうか？
失業保険を取得した方が良いのでしょうか？
教えて下さい
雇用保険や離職票等がややこしく･･の意味がわかりません。何がどのように、ややこしいのでしょう？(^^;)
多忙期だけなら、あらかじめ雇用期間もわかってるでしょうし。定年後も働きたくて仕事を探している人にとって、仕事があるというのはありがたいことだと思います。
年金がもらえるまでの間ずーっと失業保険がもらえるワケでもないですしね。
多忙期だけなら、あらかじめ雇用期間もわかってるでしょうし。定年後も働きたくて仕事を探している人にとって、仕事があるというのはありがたいことだと思います。
年金がもらえるまでの間ずーっと失業保険がもらえるワケでもないですしね。
友達がアルバイトをしながら失業保険の給付を受けていますが、大丈夫なのでしょうか？心配です。詳しい方教えてください。
アルバイトしている事を申告しているなら大丈夫です。
もし申告してなくてやっているんだったらヤバイです！
ばれたら３倍返しです。。。
もし申告してなくてやっているんだったらヤバイです！
ばれたら３倍返しです。。。
健康保険を任継にするか扶養に入るべきか教えてください！
育児休暇取得後、やむをえず退職することになりました。
同時に妊娠も発覚しました。
その場合、現在の健康保険を任意継続し国民年金を支払い失業保険を
延長するべきか主人の扶養に入るべきか迷っています。
現在の健保は出産一時金の付加金が手厚いというメリットがあります。
色々調べてみましたが、見落としている点もあったら教えてください。
よろしくお願いします。
育児休暇取得後、やむをえず退職することになりました。
同時に妊娠も発覚しました。
その場合、現在の健康保険を任意継続し国民年金を支払い失業保険を
延長するべきか主人の扶養に入るべきか迷っています。
現在の健保は出産一時金の付加金が手厚いというメリットがあります。
色々調べてみましたが、見落としている点もあったら教えてください。
よろしくお願いします。
ご主人の会社の健康保険の被扶養者になれば、国民年金の第３号被保険者になれ、両方とも保険料支払は不要です。
ご主人が国民健康保険なら別です。
ご主人が国民健康保険なら別です。
こんな旦那、あなたはどう思いますか？世の中の主婦の方に質問したいです。
うちの旦那は家事全般、基本何もしません。
自分が使った食器すら二階の自分たちの部屋に置きっぱ。
今、会社が倒産して旦那は休職中。３７歳です。年齢の為か、本人が本気で職探ししてないのか、かれこれ２ヶ月以上家でゴロゴロしてます。たまに旦那の先輩に呼び出されて、運転手代わり…。(ガソリン代ももらえないし、ましてや時給なんてのももらってません)
時には、自分のお友達のお仕事の手伝いで県外へ１週間もお泊り・・・。
まあ、このお友達にはお金を借りてるので、その辺のお手伝いは私も理解はしています。
失業保険の支給額は１３万ほど・・・。私がパートで月８万～９万ぐらい・・・とても生活が厳しい状態です。
しかし【仕事どうするの？】・・・と聞いても【さぁー？どうしようか？(笑)】とまるで危機感ゼロ(-_-;)
おまけに今日は、旦那は最近太ったのが気になってるみたいでジョギング(散歩)をしているのですが、汗をかいたのにもかかわらず、シャワーも浴びず、帰ってくるなり【腹減った！】・・・。
すぐごはんの用意をして一緒に食べました
↑この間旦那はパンツ一丁の姿
そのあとは当然食器の片づけもせず、すぐテレビゲーム＆携帯ゲームの繰り返し・・・
一通りゲームをしたら眠くなったのか、ジョギングして汗をかいたシャツを着ようとしたので、
【そんなTシャツで寝ないで(怒)】って怒ったら、逆ギレして
【俺は新しいシャツを持ってきて『こっち着て寝て』っていう女が好みなんやけど(怒)家庭的な女が好みって知っとるやろ？【家庭的】って言葉の意味考えろ(怒)】・・・と言われました。
その時はさすがにTシャツを自分で持ってきましたが、それを着るなりソファにドカッっと座り込み、挙句の果てには
私の怒った顔が気に入らなかったらしく、【明日離婚届とってこようか？】と言われました。
さすがに私もキレました・・・。(?何も言いませんでしたが…)
いつもこんな感じです。
何かあるとすぐ【子供がいない今のうちよ！】っと離婚を促してきます。
結婚して約５年になりますが、【今のうちよ！】っと言われたのは１００回以上かもしれません(T_T)
最近、この先こんな旦那と一緒に暮らしていけるのか正直不安に感じています。
でも離婚したくない理由もたくさんあるのは事実です。
やっぱりここは我慢するしかないのでしょうか？
さすがに今日は堪えたので愚痴っぽくなってて読みずらい文章ですが、ベテラン主婦の皆様の意見を聞きたく思いま
うちの旦那は家事全般、基本何もしません。
自分が使った食器すら二階の自分たちの部屋に置きっぱ。
今、会社が倒産して旦那は休職中。３７歳です。年齢の為か、本人が本気で職探ししてないのか、かれこれ２ヶ月以上家でゴロゴロしてます。たまに旦那の先輩に呼び出されて、運転手代わり…。(ガソリン代ももらえないし、ましてや時給なんてのももらってません)
時には、自分のお友達のお仕事の手伝いで県外へ１週間もお泊り・・・。
まあ、このお友達にはお金を借りてるので、その辺のお手伝いは私も理解はしています。
失業保険の支給額は１３万ほど・・・。私がパートで月８万～９万ぐらい・・・とても生活が厳しい状態です。
しかし【仕事どうするの？】・・・と聞いても【さぁー？どうしようか？(笑)】とまるで危機感ゼロ(-_-;)
おまけに今日は、旦那は最近太ったのが気になってるみたいでジョギング(散歩)をしているのですが、汗をかいたのにもかかわらず、シャワーも浴びず、帰ってくるなり【腹減った！】・・・。
すぐごはんの用意をして一緒に食べました
↑この間旦那はパンツ一丁の姿
そのあとは当然食器の片づけもせず、すぐテレビゲーム＆携帯ゲームの繰り返し・・・
一通りゲームをしたら眠くなったのか、ジョギングして汗をかいたシャツを着ようとしたので、
【そんなTシャツで寝ないで(怒)】って怒ったら、逆ギレして
【俺は新しいシャツを持ってきて『こっち着て寝て』っていう女が好みなんやけど(怒)家庭的な女が好みって知っとるやろ？【家庭的】って言葉の意味考えろ(怒)】・・・と言われました。
その時はさすがにTシャツを自分で持ってきましたが、それを着るなりソファにドカッっと座り込み、挙句の果てには
私の怒った顔が気に入らなかったらしく、【明日離婚届とってこようか？】と言われました。
さすがに私もキレました・・・。(?何も言いませんでしたが…)
いつもこんな感じです。
何かあるとすぐ【子供がいない今のうちよ！】っと離婚を促してきます。
結婚して約５年になりますが、【今のうちよ！】っと言われたのは１００回以上かもしれません(T_T)
最近、この先こんな旦那と一緒に暮らしていけるのか正直不安に感じています。
でも離婚したくない理由もたくさんあるのは事実です。
やっぱりここは我慢するしかないのでしょうか？
さすがに今日は堪えたので愚痴っぽくなってて読みずらい文章ですが、ベテラン主婦の皆様の意見を聞きたく思いま
一度夫婦で話し合いをしつ見たら如何ですか？
アルバイト、ボランティア活動などはありませんか？
それか、親戚も交えて相談されましたか？
アルバイト、ボランティア活動などはありませんか？
それか、親戚も交えて相談されましたか？
【長文】夫の転職について。
現在SEから経理事務へ転職を希望です。
以下①～③の方法のどれがよいと思われますか。
①紹介予定派遣を根気強く探す
②短期、もしくは通常の更新型派遣を利用し、
事務経験を積みながら、
その間に簿記2級（目標は1級ですが）を取得して、
正社員の経理事務へ再度転職活動を行なう。
③貯蓄・妻の収入・失業保険で生活し、経理事務の正社員を根気強く探す
夫について
現在30歳。現職はSE。手取り18万前後。
毎日ほぼ0時前後帰宅（サービス残業）
SEとして就職し約3年後に希望制の出向に応じました。
出向先で経理事務を行い、やりがいを感じていたようです。
出向中の評価がよかったのか、上長からの誘いがあり、
2年間の出向が終わった際に財務の部署へ異動しました。
約1年後に経営者が変わり、20代の若者は現場へ！とSEへ強制送還。
そのまましばらく勤務していますが、非常に無駄に感じるサービス残業
（Aをやって！→伝えるの忘れてた、A部分を削除して、など）や
急な出張が非常に多く、人間関係も良好とはいえず、
夫が精神的に参っています。
職歴としては大卒後の現職のみで大変綺麗です。
賞与支給後に退職願を提出する予定です。（今年夏）
（地方の中企業ですので、不受理はまずないと思われます）
簿記3級を現在勉強していて、自己採点の結果もあり、合格すると思われます。
私は25歳、正社員の事務職。手取り16万。賞与あり（60万/年）
自宅も近い為主婦業との兼業は問題ありません。
夫の性格や希望職種、現状などで何度も話し合い、
経理事務に転職するということは夫婦で一致しているのですが
どうやって転職するかを話し合っており、①～③で迷っています。
夫の年齢も30歳ということで、焦っている部分もあります。。
色々な人からの意見を伺いたく、投稿させていただきました。
理由も併せて、ご意見をお願い致します。
同様の転職経験談などもお聞きしたいです。
長文になってしまいましたが、宜しくお願い致します。
現在SEから経理事務へ転職を希望です。
以下①～③の方法のどれがよいと思われますか。
①紹介予定派遣を根気強く探す
②短期、もしくは通常の更新型派遣を利用し、
事務経験を積みながら、
その間に簿記2級（目標は1級ですが）を取得して、
正社員の経理事務へ再度転職活動を行なう。
③貯蓄・妻の収入・失業保険で生活し、経理事務の正社員を根気強く探す
夫について
現在30歳。現職はSE。手取り18万前後。
毎日ほぼ0時前後帰宅（サービス残業）
SEとして就職し約3年後に希望制の出向に応じました。
出向先で経理事務を行い、やりがいを感じていたようです。
出向中の評価がよかったのか、上長からの誘いがあり、
2年間の出向が終わった際に財務の部署へ異動しました。
約1年後に経営者が変わり、20代の若者は現場へ！とSEへ強制送還。
そのまましばらく勤務していますが、非常に無駄に感じるサービス残業
（Aをやって！→伝えるの忘れてた、A部分を削除して、など）や
急な出張が非常に多く、人間関係も良好とはいえず、
夫が精神的に参っています。
職歴としては大卒後の現職のみで大変綺麗です。
賞与支給後に退職願を提出する予定です。（今年夏）
（地方の中企業ですので、不受理はまずないと思われます）
簿記3級を現在勉強していて、自己採点の結果もあり、合格すると思われます。
私は25歳、正社員の事務職。手取り16万。賞与あり（60万/年）
自宅も近い為主婦業との兼業は問題ありません。
夫の性格や希望職種、現状などで何度も話し合い、
経理事務に転職するということは夫婦で一致しているのですが
どうやって転職するかを話し合っており、①～③で迷っています。
夫の年齢も30歳ということで、焦っている部分もあります。。
色々な人からの意見を伺いたく、投稿させていただきました。
理由も併せて、ご意見をお願い致します。
同様の転職経験談などもお聞きしたいです。
長文になってしまいましたが、宜しくお願い致します。
選択肢の中からだと②でしょうね。
他の方も書いてるように、経理職への転職はとても難しいものです。
人脈というか、はっきりいうと縁故のような形が大半を占めています。
保有スキルだけで経理職に就くことを目指すのであれば、確実な路線では会計事務所に就職→転職することですが、SEと変わらないくらいの激務です。営業事務であれば、就労者の流動性が高いですので、転職の難易度もかなり下がります。営業事務を経て何かの縁で経理に・・・という手もあるかもしれません。
他の方も書いてるように、経理職への転職はとても難しいものです。
人脈というか、はっきりいうと縁故のような形が大半を占めています。
保有スキルだけで経理職に就くことを目指すのであれば、確実な路線では会計事務所に就職→転職することですが、SEと変わらないくらいの激務です。営業事務であれば、就労者の流動性が高いですので、転職の難易度もかなり下がります。営業事務を経て何かの縁で経理に・・・という手もあるかもしれません。
有効な転職サイト片っ端から教えて！！！
転職活動４ヶ月目 失業保険とかなかったのでマジでヤヴァイです。
今、私が使っているのは、、、
ＤＯＤＡ マイナビ エンジャパン リクナビ 転職ＥＸ green マスメディアン
以上、７種類です。
ご自身の経験で良い印象をお持ちの転職サイトを全部教えてください。
もう、使えそうなところは手当たり次第使おうと思います。
宜しくお願い致します。
転職活動４ヶ月目 失業保険とかなかったのでマジでヤヴァイです。
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宜しくお願い致します。
正社員向けであるのなら、アデコがあります。
派遣社員でも良ければ、リクルートスタッフィングやテンプスタッフと言った会社があります。
私も同じような条件だったので、正社員は一旦諦めて後者の道を選びました。ちなみに、正社員向けのお仕事よりも案件は格段に多いので、にっちもさっちも行かない状態・アルバイト以上の収入を得たいと言う場合は、後者をお勧め致します。
派遣社員でも良ければ、リクルートスタッフィングやテンプスタッフと言った会社があります。
私も同じような条件だったので、正社員は一旦諦めて後者の道を選びました。ちなみに、正社員向けのお仕事よりも案件は格段に多いので、にっちもさっちも行かない状態・アルバイト以上の収入を得たいと言う場合は、後者をお勧め致します。
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