失業保険の受給についてご質問させていただきます。（始めの給与明細に雇用保険が引かれてるはずです）会社都合なら３ヶ月の無受給期間はありません。また、再発行に関しては前職は無関係ですので、情報は漏れません。

失業保険と国保について質問です。11月１日付けで離職しました。その後11月22日～12月26日まで短期のアルバイトをすることになったのですがこの場合、前職の失業保険の手続きは出来ないのでしょうか？
短期のアルバイトを終えた後で、前職の失業保険の手続きをして、失業保険を受け取ることは可能でしょうか？
それとも早めに手続きをした方がいいのでしょうか？

あと、国民健康保険に加入しようと考えていますが、退職理由によっては保険料が安くなると区役所に行ったときに言われました。
体調不良で退職という形をとったのですが、病院には行きませんでした。
その場合の保険料は安くなるのでしょうか？？

２つも同時に質問してしまい申し訳ありませんが、宜しくお願いします。

ムリです。失業受給申請したときに就職していたら例えバイトでも失業者と認定できないんです。バイト終わったあとなら可能です。ただ有効期限が退社日から１年だけなのでバイト終わったら申請してください

病人だから保険料安くなるなんて制度はありません

補足失業保険受給中でもバイトはできるけど失業給付受給申請前にバイトしてる状態で失業受給申請したら就業扱いとなり一切の受給資格がないんです。２人目の回答はでたらめです（一部ね）

いずれにしろ週２０時間以上のバイトは就業扱いだから受給資格ないです
申請するならその短期バイト終了後に申請してください

失業保険は会社都合の場合、いくら支給されるのですか？
基本給が額面で２５万であれば、いくらでしょう？
また支給額から年金などを差し引いてくれるのでしょうか？

今後の生活に関わるのでよろしくお願いします。
詳しくいろいろ教えていただけたらありがたいです。

あなたの年齢、雇用保険期間が分からないとはっきり回答ができませんが、概算でやってみましょう。
年齢３０歳、雇用保険期間１年、税込み収入２５万円として、５１９７円で９０日支給されます。
なお、会社都合退職の場合は待期期間７日間のあと２１日くらいで認定日があり３～４日して１３日分くらいの振込みがあります。
申請日によって最初と最後は端数の日数になります。その他は２８日ごとに支給されます。
補足
windfall_bonanzaさんどこにそんな計算方法が記載されていましたか？初めて見ました。

雇用保険被保険者証がないです（汗）
失業保険を申請するために必要なものとして、①離職票１，２　②雇用保険被保険者証　③身分証明証　④印鑑　⑤写真２枚　⑥金融機関届け
があるとこがわかりました。でも、この中の②がありません。散々探しましたが見つかりませんでした。
会社解雇されてからしばらくして、そういう感じのものが送付されてきたのは覚えてます。被保険者票と源泉徴収票？きっと紛失してしまったと思います。この雇用保険被保険者証というものはハローワークで再発行してもらえるんでしょうか？解雇された会社には二度と足を運びたくないし、連絡もしたくありませんので、このことがとても心配です。もし会社じゃないと再発行できないのだったら雇用保険の申請もやめようと思ってます。検索して調べたら、「離職票の番号があればハローワークで簡単に再発行できる」と書いてあるサイトが一つありましたが、実際はどうなんでしょうか？

離職票だけでも大丈夫だと思いますが・・・。
雇用保険加入者にだけ、離職票発行されるものですから。

本当に紛失した場合は、身分証明書持参でハローワークに行けばいいのです。
前職名・在籍期間・氏名などを所定用紙に記入し、再発行手続きができます。
再発行である印は押されますが、それで事は終わります。
また、再発行に関しては前職は無関係ですので、情報は漏れません。
退職したのですから、縁が切れてます。

念の為、必要なものを問い合わせてから行くとスムーズです。
忘れ物をして無駄足のないように・・・。

失業保険の受給についてご質問させていただきます。
現在派遣社員として4年間勤務しておりますが
正社員登用が見込めないため退職しようと考えております。
10月から契約更新月となるので、9月末で退職しようと思いますが
こちらから退職を申し出るので自主退職となるのでしょうか。
それとも契約満了による退職ととらえられるのでしょうか。

失業保険を10月より受給したいと考えており
自主退職ですと3か月後となると聞いております。

派遣会社が次の職を紹介してきたのを拒否すると自己退職になる
派遣会社が次の職を1か月たっても紹介できないなら会社理由の退職となる
と、いろいろなサイトに書いていたのですが
「正社員登用を希望するため」というのはどちらに値するのでしょうか。

無知なため詳しく教えていただきたいです。
よろしくお願いいたします。

単純に、
会社都合→クビ
クビじゃないからむり。
会社都合は、会社の都合による理由退職じゃありませんよ。

失業保険について。
今年四月にパートとして入社しました。
今月中旬に辞めようと思っていますがこの場合は失業保険はもらえますか？

会社都合で辞めないともらえないのでしょうか？よろしくお願いします！

雇用保険に加入していれば、自己都合でももらえます。
ただ、申請をハローワークに行って認定をもらい、週間程の待機期間後に説明会があると思いますが自己都合の場合、待機期間後３ヶ月はもらえません。３ヶ月後からの支給になります。

補足します。１年以下だともらえそうにないですね。すみません。前職で失業保険がもらえる資格があり、手続きをせずにいたら確か合算できたかと思います。会社都合で雇用保険加入期間が６ヶ月認定されますが。

補足みました。
会社は自己都合で退職してもらいたいでしょう。しかしその場合は会社都合になるのできちんと会社と話をして会社都合にしてもらいましょう。会社がごねた場合、ハローワーク、労働基準監督署に発言してみましょう。
会社はそれに対していい顔はしませんが受給資格があるのにもらえないのはおかしいですからね。
雇用保険の加入日は確認してくださいね。（始めの給与明細に雇用保険が引かれてるはずです）
会社都合なら３ヶ月の無受給期間はありません。