失業保険と扶養について
２０代後半の女ですが、結婚を機に会社を退職（9月確定）し、県外に引っ越しをする予定です。
今の会社は1年半働いています。
籍は１１月くらいになるかと思うのでそれまでは住所変更はしないつもりです。
私の収入が１月から１３０万前後（所得税などの差し引きなしの総額）になります。
たぶん１３０超えないと思いますが・・
これでいくと、失業保険を貰いながらでも保険上の扶養については、結婚をしても扶養に入れそうな気がするのですが、
税法上の扶養（年１０３万以下なので）には入れませんよね。
保険上の扶養とは国民年金や国民健康保険料のことですよね？
税法上の扶養とは所得税とか住民税ですよね？
ネットで調べて理解したことがここまでですが、間違っているでしょうか？。
質問事項なんですが・・
①失業保険と税法上の扶養の関係について教えて下さい。
②住所変更したら、仕事探しをするので引っ越し先でﾊﾛｰﾜｰｸに行くことになりますか？
それとも入籍したら引っ越し先のﾊﾛｰﾜｰｸでしょうか？
③ﾊﾛｰﾜｰｸで手続きする事項を教えて下さい。
失業保険の手続きだけでしょうか？
１０月初旬くらいには地元のﾊﾛｰﾜｰｸに行く予定ですが、ﾊﾛｰﾜｰｸに通う前の段階から調べておきたかったので
質問を致しました。
乱文になりましたが、宜しくお願いします。
２０代後半の女ですが、結婚を機に会社を退職（9月確定）し、県外に引っ越しをする予定です。
今の会社は1年半働いています。
籍は１１月くらいになるかと思うのでそれまでは住所変更はしないつもりです。
私の収入が１月から１３０万前後（所得税などの差し引きなしの総額）になります。
たぶん１３０超えないと思いますが・・
これでいくと、失業保険を貰いながらでも保険上の扶養については、結婚をしても扶養に入れそうな気がするのですが、
税法上の扶養（年１０３万以下なので）には入れませんよね。
保険上の扶養とは国民年金や国民健康保険料のことですよね？
税法上の扶養とは所得税とか住民税ですよね？
ネットで調べて理解したことがここまでですが、間違っているでしょうか？。
質問事項なんですが・・
①失業保険と税法上の扶養の関係について教えて下さい。
②住所変更したら、仕事探しをするので引っ越し先でﾊﾛｰﾜｰｸに行くことになりますか？
それとも入籍したら引っ越し先のﾊﾛｰﾜｰｸでしょうか？
③ﾊﾛｰﾜｰｸで手続きする事項を教えて下さい。
失業保険の手続きだけでしょうか？
１０月初旬くらいには地元のﾊﾛｰﾜｰｸに行く予定ですが、ﾊﾛｰﾜｰｸに通う前の段階から調べておきたかったので
質問を致しました。
乱文になりましたが、宜しくお願いします。
[保険上の扶養親族]
将来の収入見込みで判断されます。
退職された場合は１～９月までの収入は判断には加味されません。
失業手当日額が3,612円（130万円÷360日）以上であれば、受給中は社会保険の扶養に入れません。
[所得税・住民税の扶養控除]
あなたの合計所得が38万円以下なら旦那様に扶養控除がつきます。
退職時に平成23年分源泉徴収票をもらえるので、給与所得控除後の金額欄を確認してください。
その欄が380,000円を超えていれば扶養控除は旦那様に付きません。
38万超～76万円以下であれば配偶者特別控除が付きます。
収入が130万前後であれば配偶者特別控除の対象にはなると思われます。
旦那様の年末調整の時に会社に申告をするようにしましょう。
本題
①失業手当は所得税では非課税所得とされ無関係です。
②失業認定は住所地のハローワークで行われます。
職探しはどこのハローワークでも出来ます。
③思い当たるのは失業手当の手続きだけです。
===補足に対して
1.年間130万円とは、【今後の1年間に】継続定期に得られるであろう収入の見込みを差します。給与所得者など収入が比較的安定している人は昨年の収入をもとに判断します。退職のように将来の収入見込みが変化する要因があれば、そのことを織り込んで向こう１年間の収入を判断します。また判断の時期も１～１２月という固定的な期間ではなく毎月見直し可能です。退職すればそれまでの収入の状況は、今後の収入の見込みとは関係なくなるので社会保険の扶養に入れるかどうかの判断をする際には考慮しません。
2.失業手当の日額によります。失業手当の日額×360日で年額に直します。130万円を超えていれば失業手当受給中は社会保険の扶養には入れません。
3.配偶者に38万円を超える所得があるため配偶者控除の適用が受けられないときでも、配偶者の所得金額に応じて、一定の金額の所得控除が受けられる場合があります。これを配偶者特別控除といいます。給与収入が103万円を超えて突然、旦那さんの控除が無くなると負担が重いので段階的に控除を減らしていく仕組みになっています。配偶者の給与収入が103万円～141万円の間であれば受けられる可能性があります。
将来の収入見込みで判断されます。
退職された場合は１～９月までの収入は判断には加味されません。
失業手当日額が3,612円（130万円÷360日）以上であれば、受給中は社会保険の扶養に入れません。
[所得税・住民税の扶養控除]
あなたの合計所得が38万円以下なら旦那様に扶養控除がつきます。
退職時に平成23年分源泉徴収票をもらえるので、給与所得控除後の金額欄を確認してください。
その欄が380,000円を超えていれば扶養控除は旦那様に付きません。
38万超～76万円以下であれば配偶者特別控除が付きます。
収入が130万前後であれば配偶者特別控除の対象にはなると思われます。
旦那様の年末調整の時に会社に申告をするようにしましょう。
本題
①失業手当は所得税では非課税所得とされ無関係です。
②失業認定は住所地のハローワークで行われます。
職探しはどこのハローワークでも出来ます。
③思い当たるのは失業手当の手続きだけです。
===補足に対して
1.年間130万円とは、【今後の1年間に】継続定期に得られるであろう収入の見込みを差します。給与所得者など収入が比較的安定している人は昨年の収入をもとに判断します。退職のように将来の収入見込みが変化する要因があれば、そのことを織り込んで向こう１年間の収入を判断します。また判断の時期も１～１２月という固定的な期間ではなく毎月見直し可能です。退職すればそれまでの収入の状況は、今後の収入の見込みとは関係なくなるので社会保険の扶養に入れるかどうかの判断をする際には考慮しません。
2.失業手当の日額によります。失業手当の日額×360日で年額に直します。130万円を超えていれば失業手当受給中は社会保険の扶養には入れません。
3.配偶者に38万円を超える所得があるため配偶者控除の適用が受けられないときでも、配偶者の所得金額に応じて、一定の金額の所得控除が受けられる場合があります。これを配偶者特別控除といいます。給与収入が103万円を超えて突然、旦那さんの控除が無くなると負担が重いので段階的に控除を減らしていく仕組みになっています。配偶者の給与収入が103万円～141万円の間であれば受けられる可能性があります。
失業保険の受給資格、給付制限について教えて下さい
とあるＩＴ会社で10月まで、1ヶ月ごとの更新で6ヶ月働きましたが、
11月からの更新はありませんでした（次の派遣先がきまらないため）
そこで、一旦雇用保険を切りたいとのことで先日離職票が送られてきました
離職票の離職区分には
２Ｃ と ２Ｄに○が付けられていました（２Ｃ ＯＲ ２Ｄのような書き方でした）
この場合、受給資格はあるのでしょうか？
また、受給資格はあっても給付制限は付くのでしょうか？
補足
今年の3月に質問の会社とは違う会社に解雇されて雇用保険を受給していました
受給算日数はまだ残っています
こういったことも関係してくるのでしょうか？
とあるＩＴ会社で10月まで、1ヶ月ごとの更新で6ヶ月働きましたが、
11月からの更新はありませんでした（次の派遣先がきまらないため）
そこで、一旦雇用保険を切りたいとのことで先日離職票が送られてきました
離職票の離職区分には
２Ｃ と ２Ｄに○が付けられていました（２Ｃ ＯＲ ２Ｄのような書き方でした）
この場合、受給資格はあるのでしょうか？
また、受給資格はあっても給付制限は付くのでしょうか？
補足
今年の3月に質問の会社とは違う会社に解雇されて雇用保険を受給していました
受給算日数はまだ残っています
こういったことも関係してくるのでしょうか？
２Ｃの場合は「契約満了時に契約期間３年未満で、契約更新の希望をしたのにも関わらず更新されないことによる退職」ということですから「特定理由離職者」に該当して６ヶ月期間があれば給付制限がなく受給できると思います。
２Ｄの場合は「契約期間３年未満で契約期間満了による退職」ということで自己都合退職ですが給付制限は付かないと思います。ただしこの場合は期間が１２ヶ月が必要になるはずです。
ですから２Ｄの場合はその会社での雇用保険は使えませんが前職の支給が残っているのなら１年間以内では受給資格がありますからその残っている分を受給すればどうですか。
確かなことはハローワークに確認することが一番です。
２Ｄの場合は「契約期間３年未満で契約期間満了による退職」ということで自己都合退職ですが給付制限は付かないと思います。ただしこの場合は期間が１２ヶ月が必要になるはずです。
ですから２Ｄの場合はその会社での雇用保険は使えませんが前職の支給が残っているのなら１年間以内では受給資格がありますからその残っている分を受給すればどうですか。
確かなことはハローワークに確認することが一番です。
扶養控除について質問です。５月20日に退職し22日に入籍します。女です。結婚後は相手の扶養に入るつもりですが、
とにかくお金が心配で次のパートの仕事を決めてしまいました。パート先の収入は変動で一番稼げて月に五万円程です。扶養の範囲内に収まるようにしたつもりでしたが、退職した会社から「もしかしたらあと五万円程稼いでしまうと扶養に入れないかもしれない。忘れた頃に（年明け？）安くなった分の保険料を請求されるかも」と説明されました。回りからは大人しく失業保険を受けた方が良かったと言われます…。でもできればいまさら辞退してパート先に迷惑をかけたくもありません…。良く調べず就職を決めた自分が一番いけないのですが今からでも出来る対策はありますでしょうか？もし後で請求されてしまうとしたら、いくらくらいでしょうか？無知ですみません…。よろしくお願い致します。
とにかくお金が心配で次のパートの仕事を決めてしまいました。パート先の収入は変動で一番稼げて月に五万円程です。扶養の範囲内に収まるようにしたつもりでしたが、退職した会社から「もしかしたらあと五万円程稼いでしまうと扶養に入れないかもしれない。忘れた頃に（年明け？）安くなった分の保険料を請求されるかも」と説明されました。回りからは大人しく失業保険を受けた方が良かったと言われます…。でもできればいまさら辞退してパート先に迷惑をかけたくもありません…。良く調べず就職を決めた自分が一番いけないのですが今からでも出来る対策はありますでしょうか？もし後で請求されてしまうとしたら、いくらくらいでしょうか？無知ですみません…。よろしくお願い致します。
文面から「扶養の範囲内」とは、社会保険の「被扶養者」になることとおもいます。もうひとつ、所得税法上の「扶養」と言うのがあります。
通常「あなたの今年の年収が１３０万円以上」になると、「被扶養者」の資格はありません。この年収には、５月までの支給給与の合計額（各種控除を引く前の金額。交通費が支給されていた場合は、これも含む。）＋今後１２月までのパートの手取り収入の合計額ですので、「会社から後５万円ーーーー」の話から推定するに、５月までの支給給与の合計が１２５万円位になっていると推定されます。なを、失業保険の給付額もこの計算には含まれますので、「回りの人の言うように失業保険給付もらっても」、多分 被扶養者の資格は取れないはずです。今年いっぱいは、国民健康保険・国民年金をかけて、来年から、ご主人の「被扶養者」になるしか手がありません。
なを、被扶養者の認定は、各健康保険組合により少しづつ違いますので、「ダメ元」で、ご主人の会社に申請すれば、今後の収入見込みが低いので、認定される可能性は ０ ではないかもしれませんよ。
通常「あなたの今年の年収が１３０万円以上」になると、「被扶養者」の資格はありません。この年収には、５月までの支給給与の合計額（各種控除を引く前の金額。交通費が支給されていた場合は、これも含む。）＋今後１２月までのパートの手取り収入の合計額ですので、「会社から後５万円ーーーー」の話から推定するに、５月までの支給給与の合計が１２５万円位になっていると推定されます。なを、失業保険の給付額もこの計算には含まれますので、「回りの人の言うように失業保険給付もらっても」、多分 被扶養者の資格は取れないはずです。今年いっぱいは、国民健康保険・国民年金をかけて、来年から、ご主人の「被扶養者」になるしか手がありません。
なを、被扶養者の認定は、各健康保険組合により少しづつ違いますので、「ダメ元」で、ご主人の会社に申請すれば、今後の収入見込みが低いので、認定される可能性は ０ ではないかもしれませんよ。
【失業保険を貰った事がある方へ】明日から、失業保険を貰う為に求職活動を始めるのですが、やはり良い会社がなくても、求職実績の為には、面接に行くしかないでしょうか？
ハローワ－クの職業相談を受けると、必ず面接に行かされるのですか？
ハローワ－クの職業相談を受けると、必ず面接に行かされるのですか？
当方住い・・千葉県
実績のカウント・・・
まず最初に説明会がありましたよね？
あれで、１つです・・・
ビデオセミナーが、火曜から木曜日まであり
１つ受講すると、実績と認められ１つ
翌日も受講で、もう１つで待機期間終了から認定日までの
活動をしていると言う事に・・
また職業相談は、希望の職があれば相談で面接の機会を作ってくれますし
例えば、希望職が無いが今までの経験で活かせる他の仕事はあるか？
職務経歴書の書き方等
ちょっとした相談も応じてくれて、これも実績になります・・・
自宅でパソコン検索や、ハローワークでパソコン検索は活動にはならない。
面接を何度か受けないと、失業保険の延長は出来ない・・・
他では、希望職で登録してあるのでその求人があると教えてくれるそうですが
当方が行くハローワークでは、一切ありませんでした・・・
実績は、職業訓練でも良いし国家資格取得でも良い・・
流れは、ハローワークの検索で希望職を探す
希望職があれば、印刷をして求人票とハローワークカードを受付へ提出
相談でお願いしますと伝える・・・
順番が来ると、名前を呼ばれ担当者の席へ着く
質疑応答をし、条件が合えば企業担当へ職員が電話で面接希望を伝える・・
向こうから、面接日等の話があり打ち合わせをする・・
実績を積むには、セミナーを聞くかちょっとした相談をすれば実績になる。
実績のカウント・・・
まず最初に説明会がありましたよね？
あれで、１つです・・・
ビデオセミナーが、火曜から木曜日まであり
１つ受講すると、実績と認められ１つ
翌日も受講で、もう１つで待機期間終了から認定日までの
活動をしていると言う事に・・
また職業相談は、希望の職があれば相談で面接の機会を作ってくれますし
例えば、希望職が無いが今までの経験で活かせる他の仕事はあるか？
職務経歴書の書き方等
ちょっとした相談も応じてくれて、これも実績になります・・・
自宅でパソコン検索や、ハローワークでパソコン検索は活動にはならない。
面接を何度か受けないと、失業保険の延長は出来ない・・・
他では、希望職で登録してあるのでその求人があると教えてくれるそうですが
当方が行くハローワークでは、一切ありませんでした・・・
実績は、職業訓練でも良いし国家資格取得でも良い・・
流れは、ハローワークの検索で希望職を探す
希望職があれば、印刷をして求人票とハローワークカードを受付へ提出
相談でお願いしますと伝える・・・
順番が来ると、名前を呼ばれ担当者の席へ着く
質疑応答をし、条件が合えば企業担当へ職員が電話で面接希望を伝える・・
向こうから、面接日等の話があり打ち合わせをする・・
実績を積むには、セミナーを聞くかちょっとした相談をすれば実績になる。
無知なので教えてください。
うちの旦那は、今年の3月末で会社都合により退職を致しました。退職金もいただきました。失業保険はすぐにもらえて、360日間ぐらいもらえるそうです。国民年金・国民健康保険などに加入し、子供二人は旦那の扶養に入っています。私（妻）は正社員で働いております。旦那が今月末から、自営業という形で働くことになりました。なので以降も、国民年金・国民健康保険でやっていかないといけません。以上のことを踏まえて、いろいろと教えていただきたいとおもいます。
１・失業保険給付期間内に仕事を始めると、何か手当てのようなものがあるのでしょうか？
２・子供の扶養はこのまま旦那の方に入れておくべきでしょうか？
３・一番聞きたいことですが、今までは会社で年末調整などの税金関係はやってもらっていましたが、今回からしなくてはいけない ことは何でしょうか？ほんとに何も分からないので・・・
４・いままで厚生年金をずーっと払い続けてきましたが、国民年金に変わり老後にもらえる年金が減ってしまうとかってありますか？
恥ずかしいですが、本当に無知なので教えてください。よろしくお願いいたします。
うちの旦那は、今年の3月末で会社都合により退職を致しました。退職金もいただきました。失業保険はすぐにもらえて、360日間ぐらいもらえるそうです。国民年金・国民健康保険などに加入し、子供二人は旦那の扶養に入っています。私（妻）は正社員で働いております。旦那が今月末から、自営業という形で働くことになりました。なので以降も、国民年金・国民健康保険でやっていかないといけません。以上のことを踏まえて、いろいろと教えていただきたいとおもいます。
１・失業保険給付期間内に仕事を始めると、何か手当てのようなものがあるのでしょうか？
２・子供の扶養はこのまま旦那の方に入れておくべきでしょうか？
３・一番聞きたいことですが、今までは会社で年末調整などの税金関係はやってもらっていましたが、今回からしなくてはいけない ことは何でしょうか？ほんとに何も分からないので・・・
４・いままで厚生年金をずーっと払い続けてきましたが、国民年金に変わり老後にもらえる年金が減ってしまうとかってありますか？
恥ずかしいですが、本当に無知なので教えてください。よろしくお願いいたします。
1.自営業ですから手当てがもらえるどころか失業保険も切られますよ
2.子供さんが１６歳以上なら所得税上の扶養控除はありますが１５歳までなら今年は扶養控除はありません
基本的に収入の多いほうの扶養にするといいです。失業保険は収入には入りません。
3.自営業なので確定申告をします。毎日帳簿をつけておいてください。領収書は保管しましょう。
4.若干減るかもしれません。そのあたりはねんきん便でお知らせがきます。
あなたは社会保険ですか？社会保険なら子供さんを扶養に入れることを会社に申請してみましょう。
2.子供さんが１６歳以上なら所得税上の扶養控除はありますが１５歳までなら今年は扶養控除はありません
基本的に収入の多いほうの扶養にするといいです。失業保険は収入には入りません。
3.自営業なので確定申告をします。毎日帳簿をつけておいてください。領収書は保管しましょう。
4.若干減るかもしれません。そのあたりはねんきん便でお知らせがきます。
あなたは社会保険ですか？社会保険なら子供さんを扶養に入れることを会社に申請してみましょう。
失業保険の認定日に提出する申告書について。
就職活動の実績を、申告書に記入しますが、その内容をきちんとハローワークは、会社側に確認や調査をしているんですか？
例えば実際に応募していないのに、したように記入している人もいるのでしょうか？
就職活動の実績を、申告書に記入しますが、その内容をきちんとハローワークは、会社側に確認や調査をしているんですか？
例えば実際に応募していないのに、したように記入している人もいるのでしょうか？
認定日にその場で電話して確認、後日電話にて確認、確認せず等々、色々です。
認定日に失業認定申告書を提出後、呼ばれてその場で電話して確認している姿を見た事があります。
認定の担当が長い職員は、申告書の書き方や本人への質問でウソはかなりの確率で見抜けるようです。
もちろんですが、ウソの記載をしていれば支給はストップ、支給済みの手当があればその額の返還請求及び２倍の罰則金の請求が来ます。
請求された場合に支払わずに放置しておくと銀行口座（預金通帳等）の差押えが来る事もあります、裁判所も差押え許可は簡単に出します。
あとから、こんなはずじゃなかったのに、と後悔する人も少なからずいます。
認定日に失業認定申告書を提出後、呼ばれてその場で電話して確認している姿を見た事があります。
認定の担当が長い職員は、申告書の書き方や本人への質問でウソはかなりの確率で見抜けるようです。
もちろんですが、ウソの記載をしていれば支給はストップ、支給済みの手当があればその額の返還請求及び２倍の罰則金の請求が来ます。
請求された場合に支払わずに放置しておくと銀行口座（預金通帳等）の差押えが来る事もあります、裁判所も差押え許可は簡単に出します。
あとから、こんなはずじゃなかったのに、と後悔する人も少なからずいます。
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