基金訓練と公共職業訓練の違いについて教えてください。
私は先月会社を退職しました。今、失業保険の申請中です。
基金訓練の申し込みをしようとしたところ、ハローワークのスタッフに
『あなたの場合は公共職業訓練の方がいいですよ』
と言われました。
どうして職業訓練の方が良いのか。違いを聞いたのですがよくわかりません。
あやふやですが・・・・
１公共職業訓は、失業給付できいながら勉強ができ、失業給付が終わっても支払いの延長が可能。
２基金訓練は、失業保険金を支払い済みあるいは、雇用保険受給資格の無い人が優先的に訓練が受けられる。
３公共職業訓練も基金訓練もテキスト代＋交通費のみで受講料は無料
以上３点は合っていますか？
他にも違いがあると思いますので、ご存知の方教えていただけますでしょうか？
私は先月会社を退職しました。今、失業保険の申請中です。
基金訓練の申し込みをしようとしたところ、ハローワークのスタッフに
『あなたの場合は公共職業訓練の方がいいですよ』
と言われました。
どうして職業訓練の方が良いのか。違いを聞いたのですがよくわかりません。
あやふやですが・・・・
１公共職業訓は、失業給付できいながら勉強ができ、失業給付が終わっても支払いの延長が可能。
２基金訓練は、失業保険金を支払い済みあるいは、雇用保険受給資格の無い人が優先的に訓練が受けられる。
３公共職業訓練も基金訓練もテキスト代＋交通費のみで受講料は無料
以上３点は合っていますか？
他にも違いがあると思いますので、ご存知の方教えていただけますでしょうか？
公共職業訓練は、失業給付のほかに通学のための
交通費、日当が支給されます。その上、毎月の認定日に出向く必要がないのです。訓練に出席していること自体が就職活動とみなされるので、月末に認定校が事務手続きをしてくれます。訓練に精進し、就職につなげればいいのです。もちろんそのために出席率は8割以上を求められます。
訓練としても公共職業訓練の方が上位ランクとして位置付けられています。ですから失業給付があるあなたは、基金訓練より公共職業訓練に応募せべきなのです。
交通費、日当が支給されます。その上、毎月の認定日に出向く必要がないのです。訓練に出席していること自体が就職活動とみなされるので、月末に認定校が事務手続きをしてくれます。訓練に精進し、就職につなげればいいのです。もちろんそのために出席率は8割以上を求められます。
訓練としても公共職業訓練の方が上位ランクとして位置付けられています。ですから失業給付があるあなたは、基金訓練より公共職業訓練に応募せべきなのです。
失業保険をもらっているんですが、職業訓練校について知りたいです！
①学校はいくらくらいかかりますか？
②パソコン(エクセルワード)をの資格をとりたいんですが、パソコンについてぜんぜんわからなくても平気ですか？
③期間はどのくらいかかりますか？
④今から応募すると何月から通えますか？また試験もあるらしいんですがどんな問題なんですか？
⑤埼玉なんですがどこにありますか？
⑥通っている期間の失業保険はどうなりますか？
質問ばかりですいません
①学校はいくらくらいかかりますか？
②パソコン(エクセルワード)をの資格をとりたいんですが、パソコンについてぜんぜんわからなくても平気ですか？
③期間はどのくらいかかりますか？
④今から応募すると何月から通えますか？また試験もあるらしいんですがどんな問題なんですか？
⑤埼玉なんですがどこにありますか？
⑥通っている期間の失業保険はどうなりますか？
質問ばかりですいません
①無料のところもあれば教科書代で１万円ぐらいかかるところもあります（委託訓練など）
②ＰＣと簿記の委託訓練に通いましたが、ＰＣ全くできない人結構いました
③３ヶ月、４ヶ月、半年などコースによって違います
④委託訓練で２月からのコース今募集中ですよ。（東京ですが）試験は国語・数学・適性検査もあったかな？あとは面接です。
⑤ハローワークで尋ねて下さい。ちなみに前に通っていたとき東京の専門学校でしたが埼玉や千葉の人多かったです。
⑥学校通っている間はもらえます。基本手当のほかに受講手当と通所手当がもらえます。
②ＰＣと簿記の委託訓練に通いましたが、ＰＣ全くできない人結構いました
③３ヶ月、４ヶ月、半年などコースによって違います
④委託訓練で２月からのコース今募集中ですよ。（東京ですが）試験は国語・数学・適性検査もあったかな？あとは面接です。
⑤ハローワークで尋ねて下さい。ちなみに前に通っていたとき東京の専門学校でしたが埼玉や千葉の人多かったです。
⑥学校通っている間はもらえます。基本手当のほかに受講手当と通所手当がもらえます。
扶養に入るタイミング、手続きなどについて教えてください。
昨年 病気のため仕事を辞めて、傷病手当金をけんぽから受給してきました。
退職後は健康保険の任意継続をしておりましたが、今月中に傷病手当金の申請期間が終わります。
主人の健康保険及び年金の扶養にはいつから入れて、何の手続きをすればいいのか教えてください。
ひとつ心配事があって、傷病手当金を受給してきた事は主人に話しておりません。
体調悪化があった時に結婚の話が進み、破談を恐れて話せずにいました。
そのまま退職し自宅療養しながら今に至り、出来れば病気の事は話さず済ませたいです。
傷病手当金の受給を知られずに扶養に入ることは出来ますでしょうか。
また、失業給付金は延長を申し込んでいて体調により再就職活動をしたいと考えております。
主人の扶養に入りながら失業保険を受給することはできますか？
失業保険をもし申請したら 月に13万円以上(3ヶ月間)になると思いますが
そうすると、扶養に入りながら失業保険の受給は無理でしょうか。
失業保険の受給時には扶養から外れる必要が出てきますか？
(退職から１年以上経ってますので普通なら失業保険手続き期間は過ぎています。
扶養に入った後の失業保険手続きは主人におかしいと思われてしまうため
申請出来ないのかな、と感じていますが…どうでしょうか。)
昨年 病気のため仕事を辞めて、傷病手当金をけんぽから受給してきました。
退職後は健康保険の任意継続をしておりましたが、今月中に傷病手当金の申請期間が終わります。
主人の健康保険及び年金の扶養にはいつから入れて、何の手続きをすればいいのか教えてください。
ひとつ心配事があって、傷病手当金を受給してきた事は主人に話しておりません。
体調悪化があった時に結婚の話が進み、破談を恐れて話せずにいました。
そのまま退職し自宅療養しながら今に至り、出来れば病気の事は話さず済ませたいです。
傷病手当金の受給を知られずに扶養に入ることは出来ますでしょうか。
また、失業給付金は延長を申し込んでいて体調により再就職活動をしたいと考えております。
主人の扶養に入りながら失業保険を受給することはできますか？
失業保険をもし申請したら 月に13万円以上(3ヶ月間)になると思いますが
そうすると、扶養に入りながら失業保険の受給は無理でしょうか。
失業保険の受給時には扶養から外れる必要が出てきますか？
(退職から１年以上経ってますので普通なら失業保険手続き期間は過ぎています。
扶養に入った後の失業保険手続きは主人におかしいと思われてしまうため
申請出来ないのかな、と感じていますが…どうでしょうか。)
失業手当の受給額からいって受給中は扶養にはなれません。
再就職をしたいとのことなので、扶養には入らず失業手当の受給をする方がいいでしょう。
そのまま再就職ができたらそれでいいですし、できなければ受給終了時に扶養の申請をご主人の会社でしてもらうといいでしょう。
そうすれば傷病手当の受給は知られないのではないかと思います。
補足について：社保の扶養に加入するためには、最終的に扶養になる資格ができた時点を証明することが必要です。
退職したならそのための証明（離職票など）、傷病手当の受給が終わったならその終了の証明、失業手当を受給していたのであればその証明です。つまり最後に証明しなければならないものが傷病手当ではなく失業手当ならバレる可能性が低いという事です。
ただし、絶対バレないという保証はありません。傷病手当をもらっていたことは個人情報なのであなた自身が云わない限りどこからかバレたりはしません。が、失業手当の受給資格は本来１年以内ですから、離職してから１年以上後に失業手当を受給しているということは何らかの理由で延長が認められたという事です。そのことをご主人が不審に思う可能性はあります。だからといって収入がないのに扶養にならないのも不自然です。少なくともご主人には何らかの説明をしておく方がいいと思いますよ。
まぁ一番いいのは失業手当を受給している間に再就職をしてご自身が社保に加入してしまう事です。
再就職をしたいとのことなので、扶養には入らず失業手当の受給をする方がいいでしょう。
そのまま再就職ができたらそれでいいですし、できなければ受給終了時に扶養の申請をご主人の会社でしてもらうといいでしょう。
そうすれば傷病手当の受給は知られないのではないかと思います。
補足について：社保の扶養に加入するためには、最終的に扶養になる資格ができた時点を証明することが必要です。
退職したならそのための証明（離職票など）、傷病手当の受給が終わったならその終了の証明、失業手当を受給していたのであればその証明です。つまり最後に証明しなければならないものが傷病手当ではなく失業手当ならバレる可能性が低いという事です。
ただし、絶対バレないという保証はありません。傷病手当をもらっていたことは個人情報なのであなた自身が云わない限りどこからかバレたりはしません。が、失業手当の受給資格は本来１年以内ですから、離職してから１年以上後に失業手当を受給しているということは何らかの理由で延長が認められたという事です。そのことをご主人が不審に思う可能性はあります。だからといって収入がないのに扶養にならないのも不自然です。少なくともご主人には何らかの説明をしておく方がいいと思いますよ。
まぁ一番いいのは失業手当を受給している間に再就職をしてご自身が社保に加入してしまう事です。
失業しハローワークで失業保険の申請を行いました。同時に職業訓練校の申し込みも行いました。
ただ最近は狭き門になっており職業訓練面接合格が難しくなっているとのことでした。
どうしたらよいですか？
ISPのサポートセンターにいたことがあります。今度申し込んだのはビジネスアプリケーションを使いこなせるための講座です。
（excel、wordの応用、power pointやaccess等がメイン）
パソコン系の職業につきたいと思っていますが、なにか面接の際こんなところアピールしてみたらとか
アドバイスあればよろしくお願いします。
ただ最近は狭き門になっており職業訓練面接合格が難しくなっているとのことでした。
どうしたらよいですか？
ISPのサポートセンターにいたことがあります。今度申し込んだのはビジネスアプリケーションを使いこなせるための講座です。
（excel、wordの応用、power pointやaccess等がメイン）
パソコン系の職業につきたいと思っていますが、なにか面接の際こんなところアピールしてみたらとか
アドバイスあればよろしくお願いします。
やる気と、今後訓練を生かしてどのようにステップアップするかを、答えれば面接は問題ないと思います。
私は職業訓練に受かったけど、面接官の横柄な態度と、訓練を終了しても就職に繋がらない事をしって、
辞退しました。
就職率が高いのは、溶接工で資格が取れるからみたいです。
それ以外は、ちゃんとした資格を自分で取らないと相手にされないみたいですよ。
私は職業訓練に受かったけど、面接官の横柄な態度と、訓練を終了しても就職に繋がらない事をしって、
辞退しました。
就職率が高いのは、溶接工で資格が取れるからみたいです。
それ以外は、ちゃんとした資格を自分で取らないと相手にされないみたいですよ。
失業保険って仕事やめて、①いつから、②期間はどれくらいの間、③金額はどの程度④受給資格を教えていただけませんでしょうか？
検索しても、解説が（詳しすぎて）ややこしくよく分かりません。上記四つをご教授ください。
検索しても、解説が（詳しすぎて）ややこしくよく分かりません。上記四つをご教授ください。
①会社都合の場合は１ヶ月以内（認定日ごとに支払）、自己都合の場合は事前に３ヶ月の給付制限があり４ヶ月目くらいから支給されます。
②期間はそれまでに雇用保険に加入していた期間によって決まります。最短９０日～。
③金額は辞める前６ヶ月の収入から計算されます。フルタイムで働いていた場合はおおよそ４０００～５５００円くらいではないかと思います。
④雇用保険に６ヶ月以上（自己都合の場合は１年以上）加入していたことが条件です。
[追記]
年齢等にもよりますが２年半だと２０台３０台くらいの人は９０日です。
金額は日額です。金額×日数まで貰えます。
②期間はそれまでに雇用保険に加入していた期間によって決まります。最短９０日～。
③金額は辞める前６ヶ月の収入から計算されます。フルタイムで働いていた場合はおおよそ４０００～５５００円くらいではないかと思います。
④雇用保険に６ヶ月以上（自己都合の場合は１年以上）加入していたことが条件です。
[追記]
年齢等にもよりますが２年半だと２０台３０台くらいの人は９０日です。
金額は日額です。金額×日数まで貰えます。
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