今月（７月）末で会社都合で退職します。８月１日から宮城県に引っ越した場合。失業保険の給付はスムーズに受けれるのでしょうか？また、会社都合で退職した場合の給付は８月３日に手続きをした場合、どれくらいで
実際にお金をうけとれるのでしょうか？ご存知の方いらっしゃいましたら、お知恵を貸してください！

失業手当の給付手続きには離職票等の他に、現住所が記載された
顔写真付きの本人確認書類（運転免許証や住基カード）を持参しな
ければなりません。

転居の際に住民票も移して、すぐに転居先の最寄りの警察署で運転
免許証の住所変更もやりましょう。そうすれば、宮城県のハローワーク
で失業給付手続きが可能です。

８月３日に最初の手続きを行うとたぶん初回の失業認定が８月３１日
前後になるでしょうから、実際に初回分の失業手当が振り込まれるの
は９月初旬（９／２～９／８頃）になると思われます。

10月20日付で退職予定の27歳既婚女性です。
この度、不妊治療の為、8年間勤めた会社を泣く泣く退職します。
不妊治療にお金がかかるので、もらえるお金は、もらいたいと考えています。
失業保険は、どうでしょうか？
正社員でずっと働いてきたので、もらえるならもらいたいと思いますが、
思うように動けず（病院独自の安静生活があり、寝たきり生活になる為）
認定日？や面接に行ったり、ハローワークへ行く事が出来ないかもしれません。
受給期間まで3ヶ月位あるそうですが、ハローワークへ行くのは月1回やはり毎月行かなければいけませんか？
それか、妊娠もまだしてませんが、何とか延長するやり方などありませんか？
もし、治療の末、子供が授からなかった場合には、働きたいのです。
また、今後の健康保険（扶養）など、どの方法がいいのか分かりません。
教えて下さい。

失業保険の受給は、働く意欲・意思・状況があるのに、仕事がない人に受給されます。
病気での受給延長もありますので、離職票を持ってハローワークで相談されたほうがいいでしょう。
その場合、あなたが働ける状態になってからの受給になります。
健康保険は、今年の年収が１３０万円以上になれば、夫の扶養家族にはなれません。
来年度からになります。
退職翌日から夫の扶養家族になれる日までは、今の自分の会社の任意継続がいいと思います。

失業保険をもらうには、雇用保険と社会保険の2つ入らないといけないのですか？
雇用保険だけでいいのですか？

雇用保険だけで大丈夫です。

雇用保険の受給資格
１）現在、失業の状態であること。さらに、就職したい。また、すでに求職活動もしている。２）離職の日以前の１年間、被保険者の期間 （賃金支払基礎日数１４日以上の月）が通算６カ月以上ある。 （パートなどの「短時間被保険者」の場合は、１１日以上の月が通算１２月以上あること） ◆ 雇用保険の失業給付（基本手当）の受給資格期間
原則、退職日の翌日から１年です。１年を過ぎると、たとえ給付日数が残っていても、支給はうち切られます。 ◆必要書類
「雇用保険被保険者証」。「離職票」。「本人確認書類」運転免許証・住民票のいずれか。「タテ３．０ｃｍ×ヨコ２．５ｃｍの正面上半身が写った写真」。「印鑑」。「預金通帳」（貯金通帳）。

失業保険の給付延長についての質問です。
失業保険の給付について、夫の海外赴任同行の為退職しました。
２年で帰国する予定ですので、受給期間の延長をしたいと思っているのですが、
住民票を抜いてきてしまっています。
この場合、受給期間延長の手続きをするのは難しいのでしょうか。

可能でしょう。

お住まいであった地区のハローワークへ出向いてください。その際、出国を証明するもの、例えばご主人の海外赴任辞令などが必要ですので持参してください。また、出国後出国の事実を証明する書類、例えば出国日付のあるパスポートの写しなどを送付することになります。そのあたりはご親族の方に依頼されてもよいでしょう。

住民票がなければ運転免許証等で足ります。

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